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廠報宣傳管理工作計劃

來源:愛文章網 日期:2019-08-31 21:00:01 分類:工作計劃 閱讀:

  為進一步發揮廠報的管理紐帶作用,弘揚企業文化,為公司的健康、持續、穩定發展起到積極的推動作用,經公司辦公會研究決定,特作如下規定:

  一、指導思想、原則及宗旨

  1、指導思想

  以建設有中國特色社會主義理論為指導,用科學的理論武裝人,用正確的輿論引導人,用高尚的情操塑造人,用優秀的作品鼓舞人,全心全意服務于公司的兩個文明建設,促進企業全面發展。

  2、原則

  本著“實事求是、快捷向上”的原則。

  3、宗旨

  圍繞公司工作主線,突出重點,把握全局,表揚先進,批評落后,內聚合力,外樹形象,為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。

  二、宣傳報道內容

  1、大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及各級業務主管部門的指示精神在企業貫徹落實情況。

  2、弘揚熱電公司的企業精神和企業文化,塑造企業形象,增加企業的凝聚力和向心力。

  3、宣傳公司員工的英模事跡和各個崗位上的新人新事新風尚,弘揚正氣,鼓舞先進。

  4、報道公司的生產經營業績、工作動態及工作評價情況。

  5、報道公司的內外部會議及活動。

  6、刊登與本公司的生產、經營、管理等方面有關的外部信息及經驗介紹。

  7、鞭撻不良現象,警醒落后思想,增進員工的互相監督意識。

  8、反映職工的呼聲、意見和要求,交流思想,統一認識。

  9、選登職工的優秀文學稿件。

  三、總經理辦公室是廠報的歸口管理部門,宣傳科是廠報的主辦單位,具體負責對稿件的編輯、審查、簽發、印刷、發放等工作。

  四、稿件征集

  1、各單位要注重發揮兼職通訊員的作用,重視、支持稿件寫作工作。

  2、各單位報送的稿件要具有新聞價值,可以是評論、消息、特寫、通訊、短訊,形式不限。

  3、稿件書寫要工整,文筆要流暢,突出三個“新”,即寫作角度新、觀點新、寫作手法新,稿件內容要積極向上。

  4、投稿日期為每月25日前(具體附后)。

  5、各單位領導為本單位稿件的第一負責人,所投稿件(文學稿件除外)必須經本單位負責人審核簽字并加蓋公章。

  6、稿件交宣傳科或投入公司中大門西側稿箱。

  五、審編與管理

  1、由宣傳科編輯按報紙新聞的格式、內容、要求對稿件進行修改、潤色、編輯。

  2、經編輯過的稿件,由宣傳科科長初審。

  3、交總井班主任復審。

  4、送交董事長或總經理終審。

  5、終審后的稿子,由編輯人員設計版面和畫版。

  6、送交正規印刷廠印刷,宣傳科編輯負責校對。

  7、每月最后一天為出報日,每月一期,特殊情況可出增刊。

  8、宣傳科負責向公司各單位發放報紙,并做好整理歸存工作。

  六、稿費及獎勵

  (一)稿費標準

  1、稿件一經采用,即付稿費,按千字25元計算。

  2、發表的圖片按占字格計算稿費。

  3、稿費計算正文字數包含標點,不含正副標題。

  4、稿費每期發放一次,次月上旬發放上月發表稿件的稿費。

  5、廠報的編輯、記者采寫的稿件不計稿費。

  (二)外部稿件的獎勵辦法

  1、在縣級新聞單位發表宣傳公司的稿件,另加發所得稿費1倍的獎勵。

  2、在市級新聞單位發表宣傳公司的稿件,另加發所得稿費2倍的獎勵。

  3、在省級新聞單位發表宣傳公司的稿件,另加發所得稿費3倍的獎勵。

  4、在國家級新聞單位發表宣傳公司的稿件,另加發所得稿費4倍的獎勵。

  5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報刊、雜志和稿費單,到宣傳科登記,領取稿費獎勵。

  (三)年終獎勵

  宣傳報道工作每年一次評獎,評選出先進單位和個人并進行表彰獎勵。

  七、考核措施

  1、投稿人文責自負,宣傳報道內容失實,造成不良影響的扣發投稿人稿費,并罰款50元;對外報道泄漏企業機密,給公司造成損失的,扣發稿費并罰款100元;造成重大影響的按公司有關規定追究責任。

  2、廠報稿件數量列入各單位的崗位考核,每少一篇扣單位負責人20元。

  3、宣傳科編輯人員工作出現重大失誤,每次扣5—10分,并視情節輕重予以處理。

  4、校對錯字率不高于萬分之四,超出此范圍,每字扣編輯1分;

  5、無特殊情況,廠報不按時出報扣宣傳科5分。

  八、說明

  1、本規定自20xx年5月1日起執行。

  2、本規定解釋權歸總經理辦公室。

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